Telemonter

Ogłoszenie nieaktualne!
Pracodawca: Huapol
Miejsce pracy: Bochnia
Rodzaj pracy: Stała
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

HUAPOL jest firmą technologiczną dostarczającą usługi budowy, instalacji, modernizacji i utrzymania stacjonarnych i mobilnych sieci telekomunikacyjnych. Jesteśmy uznanym partnerem dla globalnych operatorów telekomunikacyjnych, operatorów telewizji kablowych oraz producentów urządzeń telekomunikacyjnych.

W związku z dalszym rozwojem poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:

TELEMONTER

nr ref.: T 02/05/18

Miejsce pracy: Bochnia

 

Opis zadań:

– usuwanie uszkodzeń, awarii i stanów zagrożeń na sieciach dostępowych,

– konserwacja, ewidencja i weryfikacja elementów sieci i urządzeń,

– wykonywanie pomiarów stałoprądowych i szerokopasmowych,

– montaż urządzeń i usług telekomunikacyjnych u abonentów.

Wymagania:

– wykształcenie min. zawodowe lub średnie techniczne, preferowane kierunki łączności, teleinformatyczne, elektroniczne, elektrotechniczne lub pokrewne,

– podstawowa wiedza na temat urządzeń związanych z dostawą Internetu,

– zdolności manualno – techniczne,

– silna motywacja do pracy oraz gotowość do nauki i podnoszenia kwalifikacji,

– komunikatywność, umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole,

– dyspozycyjność,

– prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

– znajomość branży telekomunikacyjnej,

– uprawnienia energetyczne do 1kV.

Oferujemy:

– stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz dużych perspektywach rozwojowych,

– umowę o pracę,

– wynagrodzenie zasadnicze plus atrakcyjny system premiowy za dodatkowe zadania,

– po przyuczeniu do pracy samochód służbowy do samodzielnej realizacji zleceń,

– praktyczne przeszkolenie na stanowisku pracy oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji,

– niezbędne narzędzia pracy, odzież ochronną i sprzęt BHP,

– pracę w miłej atmosferze w gronie profesjonalistów.

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”.